市电子商会拟建专业人才资源库打造全国电子专业市场人才集中地

　　电子市场高级经理人奇缺！这个消息让人为深圳电子市场的高速发展而振奋。一方面电子市场的繁荣客观反映了电子制造产业在深圳发展的蓬勃景象，另一方面，深圳市场培养出来的高级管理人才受到了广泛追捧，成为各地“挖墙脚”的对象，也说明深圳电子市场的成熟度之高。在此背景下，打造全国最大电子专业市场人才“集中地”正当其时。——编者

　　“最近，深圳好几个新开的电子市场都在四处寻找总经理等高层人才，有的甚至开出百万年薪的高价，但应者还是寥寥无几。”昨日，深圳市电子商会副秘书长王金池在与记者聊天中无意透露一个信息。而记者调查发现，高级专业人才短缺正成为制约深圳乃至全国电子市场发展的一个“瓶颈”。

　　年薪百万请不到高级人才

　　负责整个市场招商、运营、管理的“操盘手”，是目前深圳电子市场最缺的人才。据调查，这类高级职业经理人年薪最低的也有20多万元，最高的算上工资、奖金、分红等在内，年薪高达100万元以上。

　　尽管薪资优厚，但很难找到合适人选。位于龙岗路、深惠公路旁的创富时代数码城现已完成装修，正四处招聘懂得电子市场运作的经营管理人才。而位于宝安前进路与创业二路的富海电脑城目前刚开始招商，也碰到了高级经理人才短缺的尴尬。

　　在这种背景下，“挖墙脚”就成了电子市场解决人才短缺的“秘密武器”。像位于华发北路新开张的明通数码城，就以高薪等条件将赛格通信市场营运总监挖来担任常务副总经理，负责整个市场的招商、策划、管理和团队建设。

　　“不仅仅是深圳电子市场遇到这种现象，全国其他地方也一样‘感冒’。”王金池告诉记者，前段时间，成都一家电子市场就希望与深圳市电子商会合作，帮其物色总经理，组织经营班子，并许诺给予30%的股份，而类似的情况还发生在济南。

　　高速扩张引起人才短缺

　　对于目前电子市场高级人才难觅的现象，深圳市电子商会秘书长程一木分析认为，主要原因在于近年深圳电子市场数量高速扩张所致。据介绍，深圳电子市场已由当初赛格、华强等几家发展到20多家，营业面积扩大到近30万平方米。在“大本营”华强北，近期就有明通数码城和远望新商城开业。而关外区域性电子卖场发展更为迅猛，几乎达到每镇一家，仅宝安区目前就有宝安电子城、创业电子城、沙井电子城、龙华国际电子城、宝安电子数码城等多家卖场。而这些电子市场多是由房地产商转型投资建设，本身对市场运营模式并不熟悉。

　　王金池说，电子市场总经理等高级管理人员，不是靠学校培养出来的，而是通过长期在市场中、在柜台间摸爬滚打磨练出来的，需要丰富的实战经验和广泛的人脉关系，这种人才在全国来说本身就属“稀缺资源”。而且，国内其他地方也来深圳挖人，更加重了这种供求关系的失衡。

　　商会拟建电子市场“人才库”

　　据了解，在圈内有种说法：“一位优秀的经营管理人才可以决定一家电子专业市场的成败。”但目前深圳还没有任何机构建立相关的专业人才资源库，也没有举办过此类人才招聘会。面对这种情况，深圳市电子商会正计划着手建立一个专业的经营管理人才资源库，利用商会网站、会刊、展会等资源进行宣传，吸引市内外相关人才报名、登记。

　　王金池告诉记者，深圳市电子商会已获得了经理人认证(CCMC)、信息化工程师认证、信息化监理工程师认证等国家几项认证资质，但这些资源还没有得到很好的利用。电子专业市场人才资源库建立起来后，商会将定期或不定期开设培训班，开展资质认证，为企业和人才搭建“鹊桥”，致力于打造深圳乃至全国最大的电子专业市场人才“集中地”。