根据英特尔公司内部邮件的内容我们了解到:英特尔中国区总经理赖一龙已决定辞职，他将于6月11日起离职。而中国区另一位去年八月份到任，任期还不满一年的总经理简安琦(Jane Price)将被调离中国区，并作为核心成员加入Jeff Hoogenboom及Kevin Sellers领导的销售市场集团。

　　并且，在这封邮件中也明确表示，英特尔全球副总裁兼亚太地区联合总经理杨旭将重新担任中国区总经理，以“替代两人”，加强对中国市场的管理。与杨旭一样同为亚太地区联合总经理的另一位高管John Antone，也将协助杨旭加强对中国市场的管理。整个中国区的管理由杨旭主管，而John Antone在中国南区(包括广州)支持杨旭，John Antone也将在一段时间内参与到中国区的工作当中。

　　英特尔中国的新闻发言人表示，这对于英特尔来说只是一次很正常的人事变动，变动不会对员工、合作伙伴造成太大影响，更不会影响英特尔既定的目标。但是，两位中国区总经理同时变动仍然引起了外界的一些臆测。

　　而杨旭在当天晚上出席“联想笔记本 逸生活 时尚之夜”活动时，否定了英特尔中国两位总经理的调整与业界有关的传闻，并对赖一龙、简安琦工作还做出比较积极的评价。他认为，过去一年来，英特尔中国在细分的领域取得不错的成绩，他们2位的业绩是有目共睹的。

　　他表示，在未来半年内，英特尔中国将会做出适当的调整，朝着高效、快速反应、更贴近市场方向努力。不过，杨旭强调高效并不意味将来一定会裁员。

　　不过，不管赖一龙和简安琦的调离是出于什么原因，但是由于在AMD成功利用64位处理器概念，赢得了市场的认可，加之及时推出的双核芯片，使得其份额和品牌影响力急剧攀升，而在中国，这一贯穿全球性的演变也在如一进行这件事情却是事实。

　　随着英特尔2006年，65纳米技术和支持DDR2的最新芯片架构芯片的推出，使得其市场份额虽然已经开始回升，但是要全面捍卫英特尔的霸主地位显然需要一位比赖一龙更加熟悉中国市场的人选，而杨旭正好是在合适不过的人选。作为中国区的新总经理，杨旭并却并不是一个新面孔，在2000年10月1日杨旭就曾被任命为英特尔(中国)有限公司总经理，负责中国地区与销售、营销有关的部门。 并且一干就是五年。2005年七月中旬，业绩出众的杨旭被任命为亚太区联名总经理，与原亚太区总经理蒋安邦一起负责亚太区业务。

　　而杨旭此次重新接掌英特尔中国的帅印之后，其首要任务就是如何与AMD竞争中国市场，杨旭的回归势必也会对英特尔在中国市场的渠道政策作出一部分的调整，至于效果如何还需要时间来证明。